AUTOLIDERAZGO DEL SER

DESTINATARIOS

Universo múltiple:

  • Directivos, ejecutivos y empleados de organizaciones en todos los niveles y áreas [alta dirección, mandos medios y operativos].
  • Comerciantes, profesionales independientes, emprendedores.
  • Estudiantes universitarios avanzados y graduados.

FUNDAMENTOS

  • Nuestra identidad como persona, influye y es influida en el contexto en el cual actuamos cotidianamente. Conoceremos cómo afianzar nuestra identidad según las metas y objetivos que planifiquemos.
  • Muchas veces no logramos parar para observar nuestras acciones y es al momento de lograr los resultados, que se hace el balance si nos resultaron beneficiosos o no. Este taller está orientado a conocer los aprendizajes respecto a nuestras acciones y al tipo de observador que somos al realizarlas.
  • En los tiempos que vivimos, nos vamos habituando a ciertos comportamientos que se van instalando en nuestra forma de actuar en el mundo. Revisaremos entonces cómo y cuáles son nuestros hábitos.
  • La queja, la victimización -nuestra y la del entorno, nos puede  a instala en una zona llamada de confort, que prefiero llamarla de “conformismo” (me conformo con más de lo mismo)
  • Cada decisión pasa por procesos que en muchos casos son los lógicos de la consciencia. O sea: pensamos, sentimos y actuamos. De todas maneras, el lenguaje verbal y no verbal de las personas con las cuales nos relacionamos, impactan en nuestras emociones de una forma funcional o disfuncional, según el tipo de energías que ellas conlleven. Esto es ALTAMENTE contagioso y se nos puede ir instalando en nuestros estados de ánimo y ello finalmente, influir en nuestra toma de decisiones.

OBJETIVOS GENERALES DEL TALLER

  • Se irán con herramientas y respuestas para responder la pregunta ¿Quién soy? en diversos dominios tomando consciencia de que somos más de lo que creemos ser.
  • Tomarán conciencia de cómo observan su realidad.
  • Conocerán los diversos niveles de aprendizajes.
  • Sabrán qué es lo que hay que hacer para instalar hábitos funcionales a los objetivos.
  • Verán claramente los hábitos que nos llevan a las victorias personales y públicas.
  • Se llevarán herramientas para constelar la identidad según los proyectos a realizar.

TEMAS A ABORDAR:

  • Autoconocimiento.
  • Escucha.
  • Observación – Aprendizajes.
  • Hábitos y victorias.
  • Objetivos en relación a la Identidad – Identidad en relación a los Objetivos

METODOLOGÍA

[Presencial / on-line / in Company / talleres abiertos]

  • Talleres participativos donde los protagonistas son los participantes y no el facilitador.
  • Usamos videos para reflexión y debate o para cerrar algún concepto
  • Juegos y dinámicas para reforzar desde lo vivencial y experiencial poniendo el cuerpo.
  • Trabajos en grupos chicos para reflexionar y compartir experiencias.
  • Invitación final a compartir lo que se llevan del taller y a poner en práctica en un plazo de una semana alguna herramienta para compartir los resultados.

DURACIÓN

  • El taller dura 3hs netas con un corte en el medio.

MODALIDAD y FINANCIACIÓN

 

  • In Company.   Independientemente de los cargos que ocupe cada persona, ya sea como   director, gerente, mando medio, empleado administrativo u operario; la mejora del autoliderazgo del ser y las emociones, colabora en lograr un mejor clima laboral, anclado en la responsabilidad personal de hacerse cargo cada uno, de cómo maneja sus fortalezas y debilidades, y buscar achicar la brecha entre el estado actual y el estado deseado.

 

Servirá para cumplir horas de capacitación para los programas tipo ISO y otros.

  • RSE. Se puede enmarcar dentro del programa de Responsabilidad Social Empresaria de las empresas hacia su comunidad.
  • Talleres abiertos. Por inscripción. Consultar lugares y horarios.

UADE. Lima 775 – Ciudad de BsAs

ProyectAR Tigre – En Benavidez / Tigre.

FACILITADOR

Pablo Deluca

Pablo es Lic. en Administración de Empresas egresado de UADE. Trabajó en Contaduría en Medicus SA y como consultor de empresas en temas de salud asistencial y preventiva en la Gerencia de Ventas de Qualitas Médica SA. En 1995 fue District Manager de Zurich Eagle Star en temas relativos a la Planificación Financiera Personal.

A partir del 2003 comenzó sus estudios de Psicología Humanística; en 2006 se recibe de Counselor; en 2007 realizó un posgrado en Coordinación de Dinámicas Grupales en Counseling y en 2008 Counseling Pastoral y el Ministerio de la Escucha del Arzobispado de Buenos Aires.

En el 2014 se  formó como Coach Ontológico con PNL en la Escuela Argentina de Coaching & PNL y realizó una formación intensiva en PNL en la Universidad AUSTRAL.

Es titular de DDI Consultores y lo apasionan los talleres vivenciales, en los cuales entrega todos sus aprendizajes y experiencias formativas con un espíritu orientado a sinergizar y potenciar junto a los que participan en ellos.

Pablo en LinkedIn