AUTOLIDERAZGO DE LAS EMOCIONES

Las emociones nos atraviesan; identificarlas y reconocerlas nos permite intervenir en ellas para reaccionar y actuar de manera conveniente.

DESTINATARIOS

Universo múltiple:

  • Directivos, ejecutivos y empleados de organizaciones en todos los niveles y áreas [alta dirección, mandos medios y operativos].
  • Comerciantes, profesionales independientes, emprendedores.
  • Estudiantes universitarios avanzados y graduados.

FUNDAMENTOS

  • Nuestra identidad como persona, influye y es influida en el contexto en el cual actuamos cotidianamente. Conoceremos cómo afianzar nuestra identidad según las metas y objetivos que planifiquemos.
  • Muchas veces no logramos parar para observar nuestras acciones y es al momento de lograr los resultados, que se hace el balance si nos resultaron beneficiosos o no. Este taller está orientado a conocer los aprendizajes respecto a nuestras acciones y al tipo de observador que somos al realizarlas.
  • En los tiempos que vivimos, nos vamos habituando a ciertos comportamientos que se van instalando en nuestra forma de actuar en el mundo. Revisaremos entonces cómo y cuáles son nuestros hábitos.
  • La queja, la victimización -nuestra y la del entorno, nos puede instalar en una zona llamada de confort o de “conformismo” (me conformo con más de lo mismo)
  • Cada decisión pasa por procesos que en muchos casos son los lógicos de la consciencia, o sea, pensamos, sentimos y actuamos, de todas maneras, el lenguaje verbal y no verbal de las personas con las cuales nos relacionamos, impactan en nuestras emociones de una forma funcional o disfuncional, según el tipo de energías que ellas conlleven. Esto es ALTAMENTE contagioso y se nos puede ir instalando en nuestros estados de ánimo y ello finalmente, influir en nuestra toma de decisiones.

OBJETIVOS GENERALES DEL TALLER

  • Se sabrá para qué sirven los diferentes miedos. Cuáles son y qué nos aportan. Dónde se instalan en la consciencia si no aprendemos a reconocerlos y a gobernarlos.
  • Se reconocerá la energía del enojo y sus diversas energías.
  • Se reconocerán las emociones funcionales y disfuncionales y cómo se contagian éstas y sus estados de ánimo.
  • Se aprenderá una técnica para manejar las comunicaciones violentas.
  • Se verán diversos niveles en la comunicación y cómo aprovecharlas para lograr mayor respeto e intimidad en todo tipo de relación.

TEMAS A ABORDAR:

  • Emociones y estados de ánimo. Conocer la diferencia, identificarlas para aprender a manejarlos.
  • Técnicas de comunicación sin violencia.
  • Los 7 niveles de la Comunicación.

 

METODOLOGÍA

[Presencial / on-line / in Company / por convocatoria]

  • Talleres participativos donde los protagonistas son los participantes y no el facilitador.
  • Usamos videos para reflexión y debate o para cerrar algún concepto
  • Juegos y dinámicas para reforzar desde lo vivencial y experiencial poniendo el cuerpo.
  • Trabajos en grupos chicos para reflexionar y compartir experiencias.
  • Invitación final a compartir lo que se llevan del taller y a poner en práctica en un plazo de una semana alguna herramienta para compartir los resultados.

DURACIÓN

  • El taller dura 3hs netas con un corte en el medio.

MODALIDAD y FINANCIACIÓN

 

  • In Company.   Independientemente de los cargos que ocupe cada persona, ya sea como   director, gerente, mando medio, empleado administrativo u operario; la mejora del autoliderazgo del ser y las emociones, colabora en lograr un mejor clima laboral, anclado en la responsabilidad personal de hacerse cargo cada uno, de cómo maneja sus fortalezas y debilidades, y buscar achicar la brecha entre el estado actual y el estado deseado.

 

Servirá para cumplir horas de capacitación para los programas tipo ISO y otros.

  • RSE. Se puede enmarcar dentro del programa de Responsabilidad Social Empresaria de las empresas hacia su comunidad.
  • Talleres abiertos. Por inscripción. Consultar lugares y horarios.

FACILITADOR

PABLO DELUCA

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